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從拓展訓練到團隊建設
來源:自創 | 作者:cctuozhanknl | 發布時間: 2018-01-09 | 596 次瀏覽 | 分享到:

      團隊建設有必要嗎?如何去管理自己的團隊,如何凝聚人氣,又該如何讓團隊有向心力?當作為一個管理者遇到這種問題時,說明我們的團隊需要進行激勵了。那么該如何去加強團隊建設呢?有人說要進行必要的培訓,加強員工的自身修養和專業知識;也有人說給員工增加一些福利待遇,讓員工去戶外旅行;而我認為是要進行一次拓展訓練,如果公司有充裕的經費,可以考慮拓展加上旅游休閑,這樣可以多方面的去滿足團隊的需求。

      拓展訓練是一項以感悟為目的,培訓為方式,游戲為載體,積極、健康、向上的一項互動型活動。游戲的類型各不相同,可是都能從中獲得很多東西。比如說畢業墻(團隊配合翻越4米多高的墻),這項游戲獨自一人基本上是無法完成的,只有在團隊的組織和配合下,才能達成。信任背摔(體驗者從高處向后倒,隊友在其后方接住),這是一項考驗體驗者的勇氣和對團隊信任的游戲,只有完全信任團隊,體驗者才敢向下倒去。

      從學員們做項目之前的組隊到做項目時的同生死、共患難的拼搏精神,能真正體會到個人與個人,團隊與團隊,個人與團隊,這之間的關系。

      經歷過拓展訓練的團隊,在后來的團隊協作,團隊配合都有很大的提升!領導與員工之間的關系密切了很多,員工與員工也相互信任。我相信工作在這樣的團隊中,自己的工作能力和動力也會大大的提高,團隊的激情也會大大增加,團隊也會離成功更近一步!

      作為專業的拓展培訓機構-西典拓展培訓公司,我們會盡自己的最大努力去激發每支團隊潛力,增加凝聚力,增加競爭力!讓每位隊員釋放生活工作壓力,調節心理平衡;認識自身潛能,增強自信心;提高自我控制能力,更加從容應對壓力與挑戰;強化探索精神與創新意識,培養進取心;學會更好地與他人進行溝通與協調,優化人際環境;完善人格,培養勇氣、毅力、責任心、榮譽感以及積極的價值觀。我相信你們選擇了我們就是選擇了成功,就會更快的走向成功!